Der Autor
Walter Bens ist Diplom-Verwaltungswirt und gelernter
Arbeitsvermittler und Arbeitsberater. Er hat über 10 Jahre
Berufspraxis in der Arbeitsagentur und seit über 30 Jahren
in der Lehre.
Seit 1976 ist er an der Fachhochschule der Bundesagentur für
Arbeit in Mannheim als Dozent für Themen rund um das Thema „Arbeit
und Beruf“ tätig. Mit den Alternativen zur Arbeitsuche für
Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt beschäftigt er sich seit Mitte der 80er
Jahre. Er entwickelte die Selbstvermarktungsstrategie, mit der
Arbeitsuchende ihre Kernkompetenzen aktiv einer präzise definierten
Zielgruppe am Arbeitsmarkt anbieten und hat sie zunächst in
Personalberatungen über 10 Jahre erprobt und ausgebaut, ehe er
Seminare zu diesem Thema innerhalb und außerhalb der Bundesagentur
für Arbeit durchführte.
Nach Einführung des SGB II qualifizierte er sich zum CASE
Management-Ausbilder (DGCC) und CASE Manager (DGCC) im Sozial- und
Gesundheitswesen und in der Beschäftigungsförderung. Seit 1998
engagiert er sich im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit in
Projekten für Asien, Afrika, Mittel- und Südamerika.
Walter Bens arbeitet seit mehreren Jahren mit Margaretha Linder zusammen, einer Berufspädagogin, die die wissenschaftliche Basis aus der "Kompetenzforschung" einbringt. In ihrer gemeinsamen Arbeit kombinieren sie Methoden der Kompetenzbilanzierung und Selbstvermarktung und bieten zu diesem Thema Seminare, Workshops und individuelle Karriereberatungen an:
- beim Training der Personalreferenten von deutschen Großunternehmen in Phasen des Arbeitskräfteabbaus
- bei Betriebsveränderungen in Transfermaßnahmen nach § 216 a ff SGB III
- im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit für die Entwicklung/den Aufbau der Berufsberatung und Arbeitsvermittlung
- für die Beratungs- und Führungskräfte der Arbeitsagenturen
- für Mitarbeiter namhafter Bildungsträger
- für Persönliche Ansprechpartner bei den Trägern i.R. des Sozialgesetzbuches II (ARGEn, Optierende Kommunen)