Rückmeldungen der Teilnehmer an Workshops:
"Mittlerweile setze ich schon im 3. Jahr die von Ihnen mit
entwickelte Selbstvermarktungsstrategie für unsere Jugendlichen
ALGII-Kunden um und muß selber nach wie vor immer noch staunen, wie
gut das alles klappt."
Iris Mairose,
Dipl. Verwaltungswirtin
„Zum ersten Mal wurde mir bewusst, was ich in meinem 30-jährigen
Berufsleben alles geleistet habe“
Technischer Zeichner, 50 J.
„Mir gefällt die menschlichere Bewertung von Arbeitsbiografien
und die Wertschätzung der vielfältigen menschlichen Kompetenzen“.
Diplom-Sozialpädagogin, 39 J.
„Man müsste diese Art der Bewerbungen den Arbeitsagenturen
´aufdiktieren`.“
Fremdsprachensekretärin, 29 J.
„Ich gelang zur Erkenntnis, dass ich etwas zu bieten habe und
nicht nur um Arbeit betteln muss“.
Notariatsgehilfin, 43 J.
„Nie hätte ich gedacht, welche beruflichen Perspektiven es geben
könnte. Meist hatte ich zu engstirnig gedacht und mich auf eine
festgefahrene Schiene festgelegt“. Sportwissenschaftler, 28 J.
„Das Programm ist sehr gut, weil es einem die eigenen Stärken
näher bringt. Es stärkt vor allem das Selbstbewusstsein“
Netzwerkadministrator, 35 J.
Untersuchungen zeigen, dass
diese Form des Arbeitskraftangebotes bei 86% befragter Unternehmen
positiv bewertet wird, da es zum einen den motivierten und
engagierten Mitarbeiter erkennen lässt und zum zweiten das Profil
aussagekräftig zusammenfasst.
In der Form der aktiven Bewerbungsaktion liegt eine nicht
vorhersehbare Dynamik, aus der berufliche Optionen und Arbeitsfelder
entstehen können.